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人事办公室

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       负责全所年度责任目标的签订、考核工作；负责人事管理、工资薪酬、社会保障工作；负责专业技术人员职称以聘代评；负责在职人员的继续教育工作；负责全所人才工作，包括引进、培养、管理、人力资源开发工作等。